About
contact me: b3220j@gmail.com
Aswin Weblog
"Karena sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat untuk orang lain"
Kategori
Arsip
- Januari 2022
- Agustus 2017
- Juli 2017
- Juni 2017
- Januari 2017
- Desember 2016
- April 2016
- Januari 2015
- Oktober 2014
- Juni 2014
- April 2014
- Maret 2014
- Oktober 2013
- September 2013
- Agustus 2013
- Juni 2013
- Mei 2013
- Maret 2013
- Februari 2013
- Januari 2013
- Desember 2012
- November 2012
- Oktober 2012
- September 2012
- Juli 2012
- Mei 2012
- Maret 2012
- Januari 2012
- Agustus 2011
- April 2011
- Maret 2011
- Februari 2011
- Januari 2011
- Desember 2010
- November 2010
- Oktober 2010
- September 2010
- Agustus 2010
- Juli 2010
- Februari 2010
- Januari 2010
- November 2009
- Oktober 2009
- September 2009
- Januari 2009
- September 2008
- Juli 2008
-
Sign by Aswin - For Information
Aswin Weblog 
Doni said
dear pak aswin , saya mau tanya tentang pekerjaan saya, saya bekerja di salah satu BUMN di Cibitung, BUMN tersebut memakai jasa Outsorching, saya bekerja sebagai tenaga harian lepas dari Januari 2011 sampai dengan sekarang, saya belum pernah awal masuk kerja disodorkan buat surat perjanjian tenaga harian lepas,dan baru kemarin baru disodorkan surat kontrak tiga bulan sebagai tenaga harian lepas. lagi pula saya bekerja di posisi core bussiness yaitu adm Produksi. dasar hukum nya gimana ya pak aswin, mohon bantuannya, karena saya masih menolak untuk tanda tangan kontrak ini, karna saya gak ngerti kok baru sekarang.tks atas bantuannya
JOKO said
dear pak ,saya mau tanya 1 september 2012 baru kontrak pertama 1thn.yang saya tanyakan kenapa waktu tidak masuk kerja selama 3 hari itupun pakai surat sakit akan tetapi dr perusahaan dipotong gaji pokok saya karena tidak masuk kkerja.apakah dlm uu itu dibenarkan utuk pemotongan upah utk setatus kontrak perusahaan mohon penjelasan dari bung aswin
JOKO said
bung aswin, saya kerja di perusahaan kwsn MM2100,wktu tanda tandatangan kontrak 1 thn berturut – turut selaama 3 kali tanpa putus ,bagaimana UU yg di tuliskan oleh disnaker. terimakasih
orlando sirait said
pak saya mau tanya pak tentang surat peringatan bila terkena surat peringatan apakah mendapat kenaikan gaji engg pak
Cepp Arhy Sukmawan said
sore pak aswin, saya mau tanya, ditempat kerja saya umk nya tidak mencapai umk yang sudah ditentukan pemerintah, apakah itu merupakan pelanggaran? dan saya juga dipaksa untuk menandatangani perjanjian besar umk nya itu walaupun kurang dari umk yang ditentukan pemerintah, klo tidak di tandatangani saya diancam tidak akan diperpanjang pas habis kontrak kerja saya nanti.
Cepp Arhy Sukmawan said
dear pak aswin, pak saya seorang karyawan kontrak diperusaan textle, dan saya di kontrak tiap 6 bln dan terus menerus diperpanjang sampai lebih dari 3 tahun. ditempat kerja saya perhitungan untuk thr nya sesuai kontrak kerja perbulan tetapi dipotong lagi thr nya dari absensi kita, entah itu izin, sakit, atwpun tanpa keterangan?
Laily said
Dear Pak Aswin,
Saya karyawan tetap disalah satu perusahaan swasta di Jakarta. Pada tgl 8 April saya mengajukan resign namun tidak disetujui. Dan direksi meminta saya untuk cuti unpaid sampai dengan 21 Juli 2016.
pakah saya berhak mendapatkan THR pada bulan Juni 2016?
Mohon pencerahannya.
Terima kasih