Aswin Weblog

"Karena sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat untuk orang lain"

  • Blog Stats

    • 403,284 hits
  • Kalender

    April 2014
    M S S R K J S
    « Mar   Jun »
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    27282930  
  • Sign by Aswin - For Information

DAFTAR PEMERIKSAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

Posted by aswin pada 10 April 2014


DOWNLOAD KLIK:

DAFTAR PEMERIKSAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

ATAU

http://bit.ly/1iAL6aU

 

 

DAFTAR PEMERIKSAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

 

Jenis
Perusahaan
Jumlah………………….. orang NO. KLUI 
WNI WNA
Laki-laki Wanita Penyandang Cacat Laki-laki Wanita
D M A D M A Lk P D M A D M A

 

Nama Perusahaan
Alamat dan No.telpon
Kalau perusahaan tersebut diatas merupakan cabang, kantor pusat di
Jumlah tenaga kuda dan kendaraan yang dipergunakan perusahaan
Nama dan alamat pemilik perusahaan
Nomor Akta Pendirian Perusahaan
Pengurus perusahaan (nama dan alamat)
SP/SB di perusahaan Nama SP/SB :Ketua :

Sekretaris :

Status Perusahaan (PMDN, PMA, Patungan dan lain-lain).
Jumlah penerimaan pekerja/buruh 12 bulan terakhir
  I.  WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT
Bagaimana pelaksanaan waktu kerja, waktu cuti istirahat di perusahaan tersebut:
  1. Jam kerja kantor
  1. Jam kerja pabrik/lapangan
  1. Satpam/security
  1. Istirahat mingguan
Bagaimana pelaksanaan cuti perusahaan:
  1. Cuti
  1. Cuti tahunan
  1. Cuti hamil dan melahirkan
  1. Cuti karena gugur kandunqan
  1. Cuti/istirahat panjang
  1. Apakah ada dibuat buku cuti dan dipelihara dengan baik
Bagaimanakah pelaksanaan kerja lembur:
  1. Pada hari kerja biasa
  1. Pada hari istirahat mingguan
  1. Pada hari libur nasional
  1. Apakah ada surat perintah kerja lembur ?
Bagaimanakah pelaksanaan kerja malam wanita:
  1. Jam kerja malam
  1. Apakah persyaratan kerja malam dipenuhi :
Pengusaha ? uraikan secara lengkap !
  1. HUBUNGAN KERJA
Jumlah penerimaan pekerja/buruh dalam 12 bulan terakhir
Jumlah pekerja/buruh yang di PHK dalam 12 bulan terakhir
Penyebab PHK:
  1. Mengundurkan diri
  1. Memasuki usia pensiun
  1. Berakhimya PKVVT
  1. Kesepakatan Bersama/Putusan Pengadilan
Hubungan Industrial
Apakah ada perjanjian kerja
  1. Untuk waktu tidak tertentu
Jumlah … pekerja/buruh
  1. Untuk waktu tertentu
Jumlah … pekerja/buruh
  1. Apakah perjanjian kerja untuk waktu tertentu dibuat sesual dengan ketentuan ? coba jelaskan !
Apakah ada Peraturan Perusahaan (PP)
  1. Nomor dan tanggal pendaftaran
  1. Masa berlaku
  1. Apakah PP diberikan kepada setiap/buruh?
  1. Bagaimanakah pelaksanaan PP? coba jelaskan?
Apakah ada Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  1. Nomor dan tanggal pendaftaran
  1. Masa berlaku
  1. Apakah PKB diberikan kepada setiap pekerja/buruh
  1. Bagaimana pelaksanaan PKB? Coba jelaskan?
Apakah ada perusahaan pemborong pekerjaan
  1. Nama dan alamat perusahaan pemborong pekerjaan
  1. Jenis pekerjaan yang diborongkan? Coba jelaksan
  1. Nomor dan tanggal serta masa berlaku perjanjian pemborongan pekerjaan
  1. Nama dan alamat pemilik perusahaan pemborongan pekerjaan
  1. Nomor Akta Pendirian Perusahaan
  1. Jumlah pekerja/buruh perusahaan pemborong
    pekerjaan
Laki-laki … orang, wanita … orang
Apakah ada perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh
  1. Nama dan alamat perusahaan penyedia jasa

pekerja/buruh

  1. Nomor, tanggal dan masa berlaku perjanjian
    penyediaan jasa pekerja/buruh
  1. Nama dan alamat pemilik perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh
  1. Nomor Akta Pendirian Perusahaan
  1. Jumlah Pekerja/buruh yang diperkerjakan
Laki-laki … orang, wanita … orang
  III.  PENGUPAHAN
Berapa besarnya upah minimum yang berlaku di daerah setempat ?
Berapa besarnya upah minimum dan maksimum di perusahaan?
Berapa jumlah pekerja/buruh yang menerima upah sebesar upah minimum
Sistim, tempat dan waktu pembayaran upah di perusahaan
Sebutkan komponen upah yang diberikan kepada pekerja/buruh?
Apakah ada potongan upah, kalau ada jelaskan untuk apa saja !
Apakah ada aturan denda ? Kalau ada sebutkan untuk apa saja !
Apakah ada buku upah pekerja/buruh
Bagaimana cara perhitungan nilai jam kerja lembur yang diterapkan perusahaan:

  1. Untuk hari kerja biasa
  2. Untuk hari istirahat mingguan / hari libur resmi
Bagaimana cara perhitungan upah sejam sebagai dasar pembayaran upah lembur yang diterapkan perusahaan
Sistim pembayaran upah lembur
Sistim/perhitungan besar THR Keagamaan yang diberikan perusahaan kepada pekerja/buruh ?
  1. PENEMPATAN TENAGA KERJA
Tenaga Kerja Asing (TKA) yang dipekerjakan
  1. Jumlah TKA
Laki-laki … orang, wanita … orang
  1. Nomor dan tanggal RPTKA
  1. Bukti pembayaran DPKK
  1. Nomor dan tanggal IMTA
  1. Jangka waktu berlaku IMTA
  1. Jabatan TKA
  1. Negara asal TKA
  1. TKI Pendamping

−     Jumlah

−     Pendidikan formal

−     Jabatan

Tenaga Kerja AKAD
  1. Nomor dan tanggal izin pengerahan tenaga kerja AKAD
  1. Jumlah tenaga kerja AKAD
  1. Daerah asal tenaga kerja AKAD
  1. Jangka waktu perjanjian AKAD
  1. Sistim pembayaran upah
  1. JAMINAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
Jumlah tenaga kerja peserta Jamsostek
Program yang dilaksanakan

  1. jaminan kecelakaan kerja
  2. jaminan kematian
  3. jaminan hari tua
  4. jaminan pemeliharaan kesehatan
…………………………..orang

…………………………..orang

…………………………..orang

…………………………..orang

Pendaftaran sebagian (PDS) :

  1. tenaga kerja
  2. upah
  3. program
…………………………..orang

…………………………..orang

…………………………..orang

Tunggakan iuran Dari bulan……s/d bulan….Rp……….
Jumlah kecelakaan selama 12 bulan ………..kali, ………..orang
Jumlah kecelakaan dalam hubungan kerja ………..kali, ………..orang
Jumlah kecelakaan dalam hubungan kerja ………..kali, ………..orang
Jumlah penyakit akibat kerja …………………………..orang
Sementara tidak mampu bekerja …………………………..orang
Luka ringan …………………………..orang
Cacat tetap …………………………..orang
Meninggal dunia …………………………..orang
Daftar keluarga tenaga kerja Ada/tidak ada
Buku register kecelakaan Ada/tidak ada
Jumlah satuan yang dibayarkan selama 12 bulan terakhir Rp……….
Apakah ada koperasi karyawan
Apakah ada fasilitas rekreasi, olahraga dll.
  1. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA UMUMNYA
Apakah telah tersedia lembaran Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 dan ditempelkan pada tempat yang mudah dilihat dan dibaca oleh tenaga kerja
Apakah sudah tersedia gambar/poster K3 yang sesuai dan terpasang secara balk.
Apakah telahdapat terpasang tanda-tanda larangan sesuai dengan sifat bahaya yang ada
Apakah tenaga kerja dilengkapi dengan alat pelindung diri, apakah sudah sesuai dan dipakai/digunakan oleh tenaga kerja
Apakah tenaga kerja dilengkapi dengan alat Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3). Bila telah ada apakah berfungsi
Apakah pengurus telah melakukan pembinaan dan latihan di bidang K3 kepada tenaga kerja
Apakah perusahaan telah menerapkan Sistem Manajemen K3 (SMK3)
  1. KESELAMATAN KERJA MEKANIK
Apakah mesin, pesawat dan peralatan lain sesuai dengan peraturan perundangan harus mendapatkan izin/pengesahan, sudah memiliki izin/pengesahan.
Apakah mesin, pesawat dan peralatan lain sebagainya serta bagian-bagian yang berbahaya telah dilengkapi dengan alat pengaman? Bila sudah bagaimana kondisi dan fungsinya ?
Apakah tata letak mesin, pesawat dan peralatan lainnya sudah memadai ?
Apakah pemeliharaan mesin, pesawat dan peralatan lainnya sudah memadai ?
Apakah perusahaan menggunakan Bejana Tekan, sebutkan jenis dan jumlahnya
Apakah Bejana Tekan sudah memiliki izin/pengesahan pemakaian, coba disebutkan
Kapan dilakukan pengujian dan kapan pengujian ulang harus dilakukan
Bagaimana kondisi dan fungsi peralatan pengamanan bejana tekan
Apakah perusahaan menggunakan pesawat angkat dan angkut, coba jelaskan jenisnya
Apakah pesawat angkat dan angkut sudah memiliki izin/pengesahan pemakaian, coba sebutkan
Bagaimana perlengkapan peralatan pangamanan pesawat angkat dan fungsinya.
Apakah pesawat angkat ditulis beban angkat maksimalnya
Apakah pesawat angkat dioperasikan oleh operator yang terlatih dan memiliki sertifikat
  VIII.  KESELAMATAN KERJA LISTRIK
Apakah ada gambar instalasi listrik ?
Apakah sudah dilakukan pengukuran terhadap instalasi listrik ?
Bagaimana keadaan phisik instalasinya ?
Apakah pengamanan instalasi listrik dan peralatan listrik sudah memadai dan apakah sudah sesuai dengan jenis pemakaian dan ruangannya ?
Apakah instalasi dan peralatan listrik sudah dihubungkan ke tanah.
Apakah perusahaan menggunakan pesawat lift, sebutkan jenis dan penggunaannya
Apakah pesawat lift sudah memiliki izin pemakaian
Apakah perawatan pesawat lift sudah memadai dan dioperasikan oleh operator yang terlatih
Apakah ada resiko bahaya sambaran petir, bila ada apakah ada penangkal/penyalur petir dan sebutkan jenisnya
Bagaimana keadaan fisik instalasi penangkal petir dan apakah ada pencantolan pengukuran tekanannya
    IX.  KESELAMATAN KERJA UAP
Apakah perusahaan menggunakan pesawat uap, kalau ada sebutkan jumlah dan tekanan kerjanya
Apakah sudah ada izin pemakaian pesawat uap
Kapan dilakukan pemeriksaan terakhir
Bagaimana keadaan fisik pesawat uap dan air pengisinya
Bagaimana keadaan phisik dan fungsi perlengkapan pengamannya
Bagaimana perawatan pesawat uap
Apakah pesawat uap dioperasikan oleh operator yang terlatih dan memiliki SIO
     X.  PENANGGULANGAN KEBAKARAN
Apakah bangunan perusahaan/tempat kerja terbuat dan bahan yang mudah terbakar
Apakah tersedia alat pemadam api ringan (APAR), coba sebutkan jenis dan jumlahnya
Apakah (APAR) sudah ditempatkan pada tempat yang mudah dilihat dan dijangkau
Kapan pengisian (APAR) terakhir dilakukan
Apakah tersedia instalasi alarm kebakaran/hydrant kebakaran/lnstalasi sprinkler
Apakah diperusahaan di pakai, diolah, disimpan bahan yang mudah meledak/terbakar, sebutkan jenis dan jumlahnya
Bagaimana pengamanan dan penanganan bahan yang mudah meledak terbakar
Apakah di perusahaan ada dibentuk regu penanggulangan kebakaran dan bagaimana pelatihannya.
    XI.  KESELAMATAN KERJA KONSTRUKSI BANGUNAN
Khususnya untuk proyek konstruksi bangunan, apakah tenaga kerja sudah dilengkapi dengan alat pelindung diri sesuai dengan jenis dan sumber bahayanya
Apakah perancah yang digunakan sudah memiliki pengesahan pemakaian
Apakah tanda-tanda peringatan bahaya dipasang pada lokasi proyek bangunan
Apakah tempat-tempat kerja dilengkapi dengan pintu darurat yang memadai
   XII.  KESELAMATAN KERJA BAHAN KIMIA BERBAHAYA
Apakah perusahaan memakai, mengolah, menyimpan bahan kimia berbahaya, sebutkan jumlah dan jenisnya
Apakah tenaga kerja yang mengolah bahan kimiadilengkapi dengan alat pelindung diri yang sesuai dengan jenisnya
Apakah pengamanan gudang tempat penyimpan bahan kimia sudah memadai
Apakah pemasukan dan pengeluaran bahan kimia dari gudang penyimpanan tercatat dengan baik
Bagaimana bentuk wadah bahan kimia
Apakah ada rekomendasi K3 pemakaian bahan kimia dari Pengawas Ketenagakerjaan
  XIII.  KESEHATAN KERJA
Bagaimana keadaan tempat kerja (ukuran ventilasi, iklim, penerangan, faktor kebisingan, radiasi, debu, biologis, getaran dan lain sebagainya)
Bagaimana fasilitas sanitasinya
Apakah tersedia ruang ganti pakaian
Apakah ada dokter perusahaan dan paramedis
Apakah tersedia ruang ganti pakaian
Berapa jumlah WC dan kamar mandi dan apakah terpisah antara laki-laki dan wanita
Bagaimana pembuangan sampah dan air bekas. Bila ada pengolahan sebelumnya bagaimana sistemnya
Bagaimana pelayanan dan sarana kesehatan kerja
Apakah sudah dilakukan pengujian kesehatan tenaga kerja, secara awal, berkala dan khusus
Bagaimana sarana fasilitas P3K nya
Bila tenaga diberikan makan, maka bagaimana fasilitas dan penyelenggaraannya
  1. KEADAAN YANG KURANG BAIK
Tulis kekurangan-kekurangan yang terdapat diperusahaan
Adakah kekurangan-kekurangan dari pemeriksaan yang lalu yang belum dilaksanakan
Tulis pengaduan dari tenaga kerja mengenai hal-hal yang menyangkut perusahaan tersebut
Tulis pengaduan dari pihak pengusaha/pengurus perusahaan
Lain-lain yang perlu dilaporkan

 

 

 

 

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s